你们之所以挣更多的钱，是因为你们的能力更出众，你们能够为企业产出更多的效益，而别的人虽然不能为企业产生更多的效益，但是如果缺少这个人，可能会造成企业某部分造成瘫痪。

每一个人都有每一个人的职责，每一个人都有每一个人的价值，但是到了咱们中华有为企业的研发系统这儿，不一样了。

你们做的每一件事情，做的每一次活动，提的每一次要求，可以说是越来越离谱，越来越不对。

你们是一个研发系统，不是一个享乐系统，你们现在看看整个研发大楼都成了什么样子，说乌烟瘴气，是毫不为过。

其实大家应该也清楚，前一段时间我和你们的周总，我们两个人吵了一架，直接导致你们周总直接离职，这件事情我承认问题并不是在于你们的周总，但是根却出现在他这里。

这也是为什么咱们中华有为企业的5G网络推广，现在是关键时期，我为什么还是让这周大勇回到公司。

因为我知道一个人生病了，那么我们就要给他看病，而不是想着能拖就拖，一直拖的话，那就由小到大，最终爆炸。

我们要做的就是发现问题，解决问题，最终把解决的问题进行总结，从此之后不再出现相同的问题，这才是解决问题的办法，也是解决问题的正常思路，但是现在实际情况是什么呢？

整个研发系统从你们周大勇周总工到你们下面的一个具体的研发员，你们每一个人都没有意识到，现在你们存在的问题。

你们就觉得你们是人上人，你们就觉得你们是中华有为的研发人员，你们觉得你们就得比别人要享受更多的权利，享受更多的权益。